Lecturas que reafirman nuestros valores

Tal como explicamos reiteradamente en la serie de artículos  dedicados a nuestros valores, desde que BBVA y Stratio comenzaron la “aventura compartida” que llevó a la creación de Datio en España y México en 2016, todas nuestras acciones se han desarrollado en torno a la misión de transformar la operación global del BBVA a través de las personas, los datos y la tecnología con la clara visión de liderar la revolución digital de la industria, apalancándonos en seis pilares:  flexibilidad, pasión, (r)evolución, equipo, compromiso y autenticidad.

Por ello, en el mes del libro y en nuestro afán constante por mejorar y aprender también a través de la lectura, repasamos algunos títulos seleccionados por el equipo de Cultura y Valores que sintonizan con nuestra misión y el espiritu ágil que mueve tanto a los dationers como a nuestros colaboradores y todos aquellos que creen que se pueden lograr grandes cosas apoyándose en estos principios.

Flexibilidad

El poder del pensamiento flexible. De una mente rígida, a una mente libre y abierta al cambio. Walter Riso. La fuerza del pensamiento flexible radica en que a pesar de la resistencia y los obstáculos, nos permite inventarnos a nosotros mismos y fluir con los eventos de la vida sin lastimar ni lastimarse.

Cambia el chip: Cómo afrontar cambios que parecen imposibles. Chip Heath y Dan Heath. Dos reconocidos especialistas en comportamiento organizacional, analizan cómo nos enfrentamos a los diferentes cambios durante la existencia. Comparan y estudian los mecanismos racional y emocional en la toma de decisiones y dan las claves para alinearlos y conseguir así que el momento de toma de decisión sea más placentero y efectivo.

¿Vives o trabajas? Flexibilidad laboral y equilibrio personal generan rentabilidad y satisfacción. Marisa Cruzado Collado, Asunción (Coords.) Velasco Jiménez (Autor). Recopilación de las mejores prácticas españolas en materia de equilibrio entre trabajo y familia a través de los casos de doce empresas, grandes y pequeñas, nacionales y multinacionales.

Entre la familia y el trabajo. Realidades y soluciones para la sociedad actual. Anna López Puig y Amparo Acereda Extremiana. En este libro se aborda el tema de la conciliación con una nueva sensibilidad para afrontar los problemas derivados del actual modelo de familia, a través del conocimiento y la experiencia de especialistas sobre el tema. 

Mi agenda y yo. Repensando nuestra relación con el tiempo. Santiago Álvarez de Mon. Nuestra agenda personal es un instrumento imprescindible de diagnóstico y mejora personal. ¿Qué nos dice de lo que de verdad importa? ¿Cómo conciliamos trabajo, ocio, familia, descanso, cultura, amistad ? ¿A qué damos preferencia? El libro es una invitación a alcanzar el equilibrio personal a partir del presente.

Dueños de nuestro destino. Cómo conciliar la vida profesional, familiar y personal. Nuria Chinchilla y Maruja Moragas. Para conseguir que la conciliación trabajo-familia sea de verdad posible es necesaria la implicación de nuestros gobernantes y legisladores, la flexibilidad y buenas prácticas de los empresarios y el esfuerzo de las familias, pero también de nuestra propia voluntad de mejorar las realidad. Este libro rebosa de certeras reflexiones, útiles ejemplos y ofrece un marco conceptual práctico y completo que puede inspirar múltiples vías de resolución de conflictos.

Dame tiempo. Cuentos para la conciliación entre trabajo y familia. Carmen Guaita. Crear una familia supone un compromiso de vida; del trabajo dependen buena parte de la realización personal y el sustento. Son los dos platillos de una balanza cuyo fiel es el tiempo. De eso trata esta colección de 25 cuentos breves protagonizados por relojes, padres, hijos, abuelos, nietos… 

La Ventana Mágica. Ana Isabel García Capapey. Un grupo de alumnos de tercero de infantil que deben pasar a primaria se enfrentan al miedo que les produce volver a ser los más pequeños al ir al colegio de los mayores. Útil con el miedo a los cambios y la autonomía. 

Historia de una lata. Begoña Ibarrola. Esta es la historia de una lata que fue cambiando de forma. Empezó siendo una lata de tomate, pero después la usaron como pelota, bote, hucha, entre otras cosas. Y la lata cambiaba de dueño y lugar, pero siempre acababa por sentirse contenta.

Por cuatro esquinitas de nada. Jerome Ruillier y Elodie Bourgeois. Una historia que habla de aceptación, de superación y de autoestima. Sin caer en sermones moralizadores invita a la reflexión y brinda una simple y preciosa metáfora sobre cómo deberían realizarse los cambios necesarios para la inclusión de quienes son distintos en nuestra sociedad.

Alicia en el País de las Maravillas. Lewis Carroll. Obra clásica que narra la historia de una niña llamada Alicia que, de la mano del Conejo Blanco se adentra en el País de las Maravillas en donde conoce a fantásticos personajes con los que vive excéntricas y variopintas aventuras.

Hilda y el trol. Luke Pearson. Primer volumen de las aventuras de una niña curiosa y  creativa con una fuerte personalidad y un gran espíritu aventurero. En el mundo de Hilda, lo cotidiano se mezcla con lo fantástico y los gigantes, espíritus del mar, hombres de madera y trolls, campan a sus anchas.

Pasión

Apasiónate. Iván Ojanguren.
Iván trabajó durante 10 años en multinacionales y tras experimentar una crisis profunda con su actividad profesional, decidió cambiar el rumbo de su vida. Al completar su viaje al encuentro de su vocación recopiló una serie de herramientas, convencido de que podía ayudar a otros a que esto de trabajar sea algo deseable.

La buena suerte. Álex Rovira. Disfrazado de cuento, en este libro aprenderás que la suerte es una mezcla de preparación y oportunidad… y las oportunidades siempre están ahí, esperándote. Corto, sencillo y con un buen puñado de valiosas reflexiones que rompen muchos mitos sobre “la suerte”.

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Stephen Covey. Según Horace Mann: “Los hábitos son como hebras. Si día tras día las trenzamos en una cuerda, pronto resultará irrompible ”.  Dado que son pautas consistentes, a menudo inconscientes, de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad… o inefectividad.

Passion at Work. Lawler Kang. Los sueños se alcanzan bajo tres premisas inexcusables: definiéndolos adecuadamente, considerándolos como objetivos e ideando planes concretos para llevarlos a la práctica. El secreto para lograr los sueños en el trabajo y la vida consiste en reemplazar “equilibrio” por “prioridad”. El éxito de nuestras acciones depende de nuestra capacidad para establecer prioridades en el tiempo.

La pasión de Amadeo. Una historia para que los niños entiendan que hay que superarse cada día y que nada ni nadie puede impedirles hacer lo que les apasiona.

El país de los sueños. Henry es un niño de cuatro años quien siempre sueña con un mundo mágico habitado por sus personajes favoritos.

Bianca, una niña soñadora. Todas las noches mientras duerme, Bianca sueña con ser una gran bailarina y presentarse en uno de los espectáculos que ve por tv luciendo su nuevo uniforme y siendo reconocida por todo el mundo.

(R)Evolución

Sapiens. Yuval Noah Harari. Hace 70.000 años al menos seis especies de humanos habitaban la Tierra. ¿Cómo logró imponerse la de los Homo Sapiens? ¿Por qué nuestros ancestros se unieron para crear ciudades y reinos? ¿Cómo llegamos a creer en dioses, en naciones o en los derechos humanos; a confiar en el dinero, en los libros o en las leyes? ¿Cómo acabamos sometidos a la burocracia, a los horarios y al consumismo? Y ¿cómo será el mundo en los milenios venideros?

Yo soy Malala, Malala Yousafzai. Cuando los talibanes tomaron el control del valle de Swat, una niña luchó por su derecho a la educación. El 9 de octubre de 2012 estuvo a punto de pagar el gesto con su vida cuando le dispararon en la cabeza a quemarropa. El periplo de Malala Yousafzai la ha llevado desde un valle remoto en el norte de Pakistán hasta las Naciones Unidas. Se ha convertido en un símbolo global de protesta pacífica y es la persona más joven de la historia en recibir el Premio Nobel de la Paz.

How to Change the World. Jurgen Appelo. Una guía de inicio de la gestión del cambio y su  implementación dentro de una organización. Este pequeño libro está repleto de ejercicios prácticos y consejos sobre cómo influir en el cambio en una empresa.

Lean Change Management: Innovative practices for managing organizational change. Jason Little. Una ayuda para implementar cambios exitosos y evitar la resistencia mediante la creación conjunta de innovaciones a través de ejemplos de cómo las nuevas prácticas  pueden mejorar dramáticamente el desempeño. Estas prácticas combinan ideas de las comunidades Agile, Lean Startup, gestión del cambio, desarrollo organizacional y psicología.

Desde entonces hasta ahora. Catherine Barr, Steve Williams. Entonces, al principio, ningún ser vivo habitaba la Tierra. Era un lugar ruidoso y muy cálido. Los volcanes expulsaban gases asfixiantes y océanos de lava borboteaban por todas partes. Hasta que un día, en el oscuro y profundo océano… ocurrió algo sorprendente. Un libro que recorre 4.000 millones de años de historia con brillantes explicaciones y magníficas ilustraciones.

Saga Harry Potter. J.K. Rowling. Serie de novelas fantásticas escrita por la autora británica J. K. Rowling, en la que se describen las aventuras del joven aprendiz de magia y hechicería Harry Potter y sus amigos Hermione Granger y Ron Weasley, durante los años que pasan en el Colegio Hogwarts de Magia y Hechicería.

La pequeña oruga glotona. Eric Carle. Libro sencillo e ilustrado que enseña a los más pequeños de la casa la magia de la metamorfosis de la naturaleza. Ideal para niños a partir de 3 años.

Un bicho extraño. Mon Daporta. ¿Qué bicho será el que vive en este cuento sin fin?: “Mira que mira mirando, encontré un bicho muy raro. Era parecido a un huevo: gordo arriba, abajo flaco. Tenía los pies encima y un rabo largo y delgado…”.

Con cuerpo de elefante, Gaby Thiery. Es la historia de un señor que una mañana se despertó con cuerpo de elefante. Su forma había cambiado y él ya no era el mismo… ¿Cómo hacer para seguir adelante con sus tareas cotidianas? Descontento con el cambio, probó de todo para recuperar su cuerpo anterior, desde la magia, la terapia y la hipnosis, pero nada le sirvió. Hasta que un día comprendió que él seguía siendo el de siempre.

Equipo

Equipos ideales: Cómo reconocer y cultivar las tres virtudes esenciales. Patrick Lencioni. Jeff Shanley es un líder desesperado por salvar la empresa de su tío restaurano el compromiso cultural con trabajo en equipo. Jeff tiene que descifrar el código de las virtudes y luego construir una cultura de contratación y desarrollo en torno a ellas.

Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo. John C. Maxwel. Todo el mundo es parte de un equipo. Los cónyugues, los empleados de una empresa, los voluntarios de una organización… En su estilo único,  Maxwell enuncia el proceso de construir un equipo ganador, de una manera sencilla de retener para ponerlo en práctica.

El poder del equipo positivo. Jon Gordon. El autor recopila toda su experiencia al trabajar con una innumerable cantidad de equipos y destila las enseñanzas que le han dejado. Se trata de un breve y práctico ensayo, fácil de poner en práctica para cualquiera que tenga que trabajar en equipo.

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Las cinco disfunciones de un equipo. Patrick Lencioni. Aprenderás los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Y para solucionarlo, un inteligente modelo y unos pasos prácticos para superar esos obstáculos y construir un equipo cohesivo y eficaz.

El señor de los anillos. J.R.R. Tolkien. Los Anillos de Poder fueron forjados en antiguos tiempos por los herreros Elfos, y Sauron, el Señor Oscuro, forjó el Anillo Único. Pero en una ocasión se lo quitaron y aunque lo buscó por toda la Tierra Media, nunca pudo encontrarlo. Al cabo de muchos años fue a caer casualmente en manos del hobbit Bilbo Bolsón. Sauron llegó a reunir todos los Grandes Anillos, pero continuaba buscando el Anillo Único que completaría el dominio de Mordor. Bilbo desapareció durante la celebración de su cumpleaños y dejó a Frodo con la misión de atravesar la Tierra Media y destruir el Anillo.

300. Frank Miller, Lynn Varley. Año 480 a.C. Jerjes y su imparable ejército persa están conquistando el mundo con una fuerza tan imponente que la tierra tiembla a su paso, decidida a sumir la Grecia de la razón y la libertad, en un mar de barbarie. Nada puede detenerlos, excepto la determinación de un espartano.

Asesinato en el Orient Express. Ágatha Christie. En un lugar de la antigua Yugoslavia, en plena madrugada, una fuerte tormenta de nieve obstaculiza la línea férrea por donde circula el Orient Express. Procedente de Estambul, en él viaja el detective Hércules Poirot, que se topa con uno de los casos más desconcertantes de su carrera: en el compartimiento vecino ha sido asesinado Samuel E. Ratchett, pese a que ningún indicio trasluce un móvil concreto.

Pájaro amarillo. Olga de Dios. Ed. Apila (+2-3 años). Historia simple y tierna que habla del valor de compartir, donde un simpático cartero ayudará al pájaro amarillo a cumplir su sueño de poder volar. Trabajando juntos inventarán un artilugio que luego usarán otros animales.

999 ranas se mudan de charca. Kim Kimura y Yasunari Murakami (+2-3 años). En un pequeño estanque nacen 999 renacuajos. Van creciendo y se convierten en ranas y, como el estanque se queda pequeño, los padres deciden mudarse a uno más grande iniciando así una gran aventura familiar. 

Una montaña de amigos. Kristin Schoene. Ed. Kókinos (+3 años). Un pequeño pingüino quiere volar, pero él no es un pájaro y aunque lo intenta, no lo consigue. Sus amigos lo ven muy triste y deciden ayudarlo. Al final conseguirá tocar las nubes gracias a su ayuda y a la del pequeño lector. 

Un tobogán de amigos. Kristin Schoene, ed. Kókinos (+3 años). Una tortuga está muy triste y abatida pues le gustaría ser veloz y ágil como el resto de animales. Por suerte, tiene muchos amigos y entre todos encontrarán una solución muy ingeniosa para devolverle la sonrisa a la pequeña tortuga. 

Tren de invierno. Susanna Isern y Ester García, Ed. Cuentos de Luz (+3 años). En el bosque del norte todos los animales están muy ocupados preparando sus equipajes pues llega el invierno y es el momento de viajar hacía un lugar más cálido. El tren de invierno los llevará a todos hacia su destino. A medio camino se dan cuenta que la pequeña ardilla no ha subido al tren y deciden volver por ella. Precioso relato lleno de amistad, solidaridad y compañerismo.

Compromiso

El compromiso organizacional en empresas españolas. Jáimez Román María J.
Investigación sobre el Compromiso Organizacional en empresas españolas que analiza la manera en que los valores personales de los trabajadores (individualistas o colectivistas) influyen en el compromiso organizacional desarrollado por éstos. Además, también se analiza la relación entre compromiso y otras variables personales como la edad, el sexo, el nivel educativo y la responsabilidad familiar, así como algunas variables laborales como antigüedad, autonomía, presión y organización. 

Compromiso y competitividad en las organizaciones. El caso de una empresa aeronáutica. Jesús Araújo Montahud, Ignasi Brunet Icart. La competitividad sostenible de las organizaciones en la actualidad depende en gran medida del nivel de compromiso de sus competidores. Los diversos cambios sociales y económicos producidos en el concierto internacional suponen nuevas formas de actuar y de relacionarse entre las personas, y, sobre todo, nuevas formas de operar en el mundo empresarial.

Sí, quiero. El compromiso de la familia empresaria: Aspectos clave para el fundador, los sucesores y la familia. Josep Tàpies y Carles M. Canals. Basándose en experiencias reales vividas en un centenar de empresas familiares, este libro aporta sugerencias y consejos muy prácticos para dar continuidad al negocio a través de las generaciones. Al adoptar la perspectiva del fundador, sucesores y demás parientes, el libro será muy útil también para quienes no están involucrados en la dirección.

El engagement en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en pasión. Marisa Salanova y Wilmar Schaufeli. Muchas organizaciones consideran que sus empleados son el activo más valorado, por lo que deberían interesarse por su bienestar y salud psicológica, ya que la investigación científica ha demostrado que la salud psicológica se relaciona con el desempeño excelente y la satisfacción y lealtad de los clientes.  El engagement es un estado psicológico positivo del empleado caracterizado por altos niveles de energía y vigor, dedicación y entusiasmo, así como total absorción y concentración.

Julia y la casa de las criaturas perdidas. Ben Hatke.
La casa de Julia llegó y se instaló junto al mar. Como está demasiado tranquila, Julia decide abrir las puertas a todas las criaturas sin hogar. Pronto la casa se llena de dragones, trols, sirenas, gnomos, duendes y fantasmas… Ben Hatke presenta un bonito cuento para niños de entre 4 y 8 años con mensajes de inclusión, respeto, compromiso y colaboración con toques de humor y personajes muy atractivos.

El huevo del erizo. Nozomi Takahashi. Cuando el erizo ve al pato que incuba sus huevos, él también quiere incubar el suyo para tener un pequeño erizo… Esta historia enseña a los peques la importancia de la constancia y el esfuerzo, del cuidado de lo que apreciamos y la defensa de los sueños. Descubrirán que cuando deseamos algo, el camino no siempre es fácil, pero todo esfuerzo tiene una recompensa.

El árbol de la escuela. Antonio Sandoval y Emilio Urberuaga.  Un niño llamado Pedro inicia una relación muy especial con el único árbol que había en su escuela. Al principio el árbol era raquítico y nadie le prestaba atención, pero poco a poco, gracias a los cuidados y el cariño, comienza a crecer.

Autenticidad

Autenticidad, Fran C. Huan. La cultura de la innovación en la empresa es una asignatura ineludible en la actualidad. A través de un diálogo entre dos protagonistas, este libro profundiza sobre los valores humanos, la gestión del cambio y el liderazgo de equipos y organizaciones, para ayudarnos a alcanzar el éxito en un entorno dinámico.

Fluir: Una psicología de la felicidad. Mihaly Csikszentmihalyi. Estudio de los “estados de experiencia óptima”,  momentos en los que uno se siente poseído por un profundo sentimiento de gozo creativo, de concentración activa, de absorción en lo que se está haciendo. Como resultado de sus investigaciones, el autor explica que el meollo de la “experiencia óptima” es un estado de conciencia al que denomina flow, “fluir”. Este libro explica cómo este fluir puede ser controlado y provocado.

Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención. Reed Hastings.

El cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañías más creativas y de mayor éxito en la historia de Silicon Valley con una extraordinaria expansión por el mundo entero.

El modelo Toyota para la excelencia de los servicios. Transformación Lean en empresas. Jeffrey K. Liker. Innovadora guía imprescindible para los profesionales que se dedican a los servicios que toma los principios Lean del método Toyota y los aplica a sectores donde la calidad del servicio es crucial para el éxito. El modelo 4P de Liker facilitará la implementación del Lean en cualquier organización.

Elmer. David McKee. Elmer no es como los otros elefantes de su manada. Es un elefante de mil colores: verde, azul, blanco, rosa, amarillo… ¡Impresionante! Pero a Elmer está harto de ser distinto, por lo que decide escaparse de la manada y buscar un remedio para poder tener el mismo color de piel que los demás.

Yo voy conmigo. Raquel Díaz Reguera. A una niña le gusta un niño, pero él no se fija en ella. Sus amigos le aconsejan que se quite las coletas, las gafas, la sonrisa, las pecas, las alas, que no sea tan parlanchina… El niño por fin la mira, pero, con tanto quitar, hasta se han ido los pájaros de su cabeza y ya no es ella. Así que decide recuperar sus coletas, sus gafas, su sonrisa, sus pecas, sus alas, sus palabras…

Martín Gris. Zuriñe Aguirre Lamas. Martín es un niño en blanco y negro. Ha perdido su color porque su única preocupación es no gustar a los demás.  Una  manera optimista y creativa de tratar la autoestima y la superación de los miedos.

Las jirafas no pueden bailar.
Giles Andreae.
Cada año se celebra el “Baile de la Selva” y a todos los animales les encanta participar en él. ¿Pero qué pasará con Chufa? Todo el mundo sabe que las jirafas no pueden bailar. ¿O…sí?

El monstruo rosa. Olga de Dios Ruiz. Un cuento sobre el valor de la diferencia, para entender la diversidad como elemento enriquecedor de nuestra sociedad, un grito de libertad. Ganador del Premio Apila Primera Impresión 2013, al mejor proyecto de autor novel y del Premio Aurelio Blanco 2013, al mejor proyecto en la Familia de Artes Aplicadas al libro de la Comunidad de Madrid en 2013. Golden Pinwheel Award 2013, en la categoría del mejor álbum ilustrado internacional (Best World Picture Book Category), en la Shanghái Children’s Book Fair 2013 (China).

Cultura y Valores

Desde el equipo de Cultura y Valores -formado por Marta Gómez (People), María José Rodríguez y Raquel Asenjo (Agile)- trabajamos para impulsar y visibilizar la forma de sentir, actuar y pensar de Datio.

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